Curso: Habilidades do Líder

Programação

Geral
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Empatia com habilidades interpessoais
- Técnica para relações interpessoais com João Abrantes Página
- Avaliação do Técnica para relações interpessoais Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Técnica para relações interpessoais com João Abrantes esteja marcada como concluída
- Falar de um jeito que as pessoas queiram ouvir Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação do Técnica para relações interpessoais está concluída e aprovada.
- Avaliação sobre falar de um jeito que as pessoas queiram ouvir Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Falar de um jeito que as pessoas queiram ouvir esteja marcada como concluída
- Princípios para influenciar pessoas, com João Francisco Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação sobre falar de um jeito que as pessoas queiram ouvir está concluída e aprovada.
- Avaliação Princípios para influenciar pessoas, com João Francisco Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Princípios para influenciar pessoas, com João Francisco esteja marcada como concluída
- Comunicação não violenta: definição, benefícios e prática, com Marshall Rosenberg Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação Princípios para influenciar pessoas, com João Francisco está concluída e aprovada.
- Avaliação do Comunicação não violenta: definição, benefícios e prática, com Marshall Rosenberg Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Comunicação não violenta: definição, benefícios e prática, com Marshall Rosenberg esteja marcada como concluída
Equilíbrio emocional
- 3 técnicas na Gestão da Emoção, com Augusto Cury Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação do Comunicação não violenta: definição, benefícios e prática, com Marshall Rosenberg está concluída e aprovada.
- Avaliação das 3 técnicas na Gestão da Emoção, com Augusto Cury Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade 3 técnicas na Gestão da Emoção, com Augusto Cury esteja marcada como concluída
- Como perder a timidez Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação das 3 técnicas na Gestão da Emoção, com Augusto Cury está concluída e aprovada.
- Avaliação de Como perder a timidez Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Como perder a timidez esteja marcada como concluída
- Inteligência emocional: O que é, Benefícios e Como Desenvolver com Daniel Goleman Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação de Como perder a timidez está concluída e aprovada.
- Avaliação de Inteligência emocional: O que é, Benefícios e Como Desenvolver com Daniel Goleman Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Inteligência emocional: O que é, Benefícios e Como Desenvolver com Daniel Goleman esteja marcada como concluída
- Como controlar a ansiedade, 6 técnicas Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação de Inteligência emocional: O que é, Benefícios e Como Desenvolver com Daniel Goleman está concluída e aprovada.
- Avaliação de como controlar a ansiedade em 6 técnicas Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Como controlar a ansiedade, 6 técnicas esteja marcada como concluída
- Autoconhecimento: O que é, benefícios e como desenvolver Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação de como controlar a ansiedade em 6 técnicas está concluída e aprovada.
- Avaliação do Autoconhecimento: O que é, benefícios e como desenvolver Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Autoconhecimento: O que é, benefícios e como desenvolver esteja marcada como concluída
Percepção afiada, senso de justiça e imparcialidade
- Amizade entre líder e liderado Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação do Autoconhecimento: O que é, benefícios e como desenvolver está concluída e aprovada.
- Avaliação Amizade entre líder e liderado Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Amizade entre líder e liderado esteja marcada como concluída
- Favoritivismo Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação Amizade entre líder e liderado está concluída e aprovada.
- Avaliação sobre Favoritivismo Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Favoritivismo esteja marcada como concluída
- O que é Justiça no ambiente de liderança? Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação sobre Favoritivismo está concluída e aprovada.
- Avaliação sobre O que é Justiça no ambiente de liderança? Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade O que é Justiça no ambiente de liderança? esteja marcada como concluída
Tomada de decisão - assumir riscos e responsabilidades
- Como Tomar Decisões Como um Líder Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação sobre O que é Justiça no ambiente de liderança? está concluída e aprovada.
- Avaliação do Como Tomar Decisões Como um Líder Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Como Tomar Decisões Como um Líder esteja marcada como concluída
- Você sabe a hora certa decidir? Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação do Como Tomar Decisões Como um Líder está concluída e aprovada.
- Avaliação você sabe a hora certa decidir Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Você sabe a hora certa decidir? esteja marcada como concluída
- Decisões e Responsabilidades Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação você sabe a hora certa decidir está concluída e aprovada.
- Avaliação sobre Decisões e Responsabilidades Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Decisões e Responsabilidades esteja marcada como concluída
Credibilidade e conhecimento
- Linguagem corporal dos líderes com João Francisco Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação sobre Decisões e Responsabilidades está concluída e aprovada.
- Avaliação do Linguagem corporal dos líderes com João Francisco Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Linguagem corporal dos líderes com João Francisco esteja marcada como concluída
- Gestos de linguagem corporal com João Francisco Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação do Linguagem corporal dos líderes com João Francisco está concluída e aprovada.
- Avaliação do Gestos de linguagem corporal com João Francisco Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Gestos de linguagem corporal com João Francisco esteja marcada como concluída
Centralização x Delegar tarefas
- Como parar de procrastinar e vencer a preguiça Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação do Gestos de linguagem corporal com João Francisco está concluída e aprovada.
- Avaliação de como parar de procrastinar e vencer a preguiça Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Como parar de procrastinar e vencer a preguiça esteja marcada como concluída
- Dicas para delegar tarefas de forma eficaz, com Carolina Bueno Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação de como parar de procrastinar e vencer a preguiça está concluída e aprovada.
- Avaliação sobre Dicas para delegar tarefas de forma eficaz, com Carolina Bueno Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Dicas para delegar tarefas de forma eficaz, com Carolina Bueno esteja marcada como concluída
Dar e receber feedback
- Escutatória texto de Rubem Alves, vídeo de Carlos Araujo Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação sobre Dicas para delegar tarefas de forma eficaz, com Carolina Bueno está concluída e aprovada.
- Avaliação sobre escutatória Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Escutatória texto de Rubem Alves, vídeo de Carlos Araujo esteja marcada como concluída
- Escutatória é uma técnica para o sucesso com Leon Silveira Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação sobre escutatória está concluída e aprovada.
- Avaliação Escutatória é uma técnica para o sucesso com Leon Silveira Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Escutatória é uma técnica para o sucesso com Leon Silveira esteja marcada como concluída
- Os 6 Tipos de Interações Humanas Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação Escutatória é uma técnica para o sucesso com Leon Silveira está concluída e aprovada.
- Avaliação Os 6 Tipos de Interações Humanas Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Os 6 Tipos de Interações Humanas esteja marcada como concluída
- Como receber feedback Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação Os 6 Tipos de Interações Humanas está concluída e aprovada.
- Avaliação como receber feedback Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Como receber feedback esteja marcada como concluída
- Perceber e Receber Feedback com Paulo Vieira Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação como receber feedback está concluída e aprovada.
- Avaliação do Perceber e Receber Feedback com Paulo Vieira Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Perceber e Receber Feedback com Paulo Vieira esteja marcada como concluída
Equilibrar características
- Estilo de liderança com João Francisco Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação do Perceber e Receber Feedback com Paulo Vieira está concluída e aprovada.
- Avaliação do Estilo de liderança Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Estilo de liderança com João Francisco esteja marcada como concluída
- Sete características de um bom líder Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação do Estilo de liderança está concluída e aprovada.
- Avaliação de Sete características de um bom líder Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Sete características de um bom líder esteja marcada como concluída
- Doze características para um Líder bem sucedido Página
  
  Restrito Disponível se: A atividade Avaliação de Sete características de um bom líder está concluída e aprovada.
- Avaliação sobre Doze características para um Líder bem sucedido Questionário
  
  Restrito Disponível se: A atividade Doze características para um Líder bem sucedido esteja marcada como concluída
Certificado de Conclusão